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走马就职体育游戏app平台，若何才能稳稳地守住我方的位置呢？
刚刚调任到一个全新的单元，如何才能快速站稳脚跟，不被旯旮化？
《资治通鉴》中乐毅伐皆的故事里，有几句耐东说念主寻味的话，若能实在露出，定会给你带来启示，匡助你收缩站稳新岗亭。
《资治通鉴》纪录，燕军在连连告捷后赶快推动，皆国的城池纷繁告急，皆军一见燕军，便纷繁溃散逃逸。此时，乐毅对燕军进行了整顿，严禁士兵侵掠庶民，稀奇寻找皆国的隐士贤才，赐与礼遇和尊重。同期，他宽减了钱粮，拔除了皆闵王时刻的暴政，复原了旧有的良恋战略，使皆民意悦诚服。
也即是说，当燕军入侵皆国，皆军纷繁逃散时，乐毅并莫得放任部队粗略剥夺，而是严格管制步骤，尊重并优待皆国的奢睿之士，减轻庶民包袱，拔除率性战略，复原旧政，让皆国的世俗老庶民实在感受到了燕国统治带来的公正。
那么，谁当皆王，谁治理皆国的庶民，难说念和老庶民不要紧吗？其实关联很大！谁能让庶民生计得更好，谁就能获得他们的拥护。关于底层的老庶民来说，不管是作念燕王的庶民已经皆王的庶民，要害是我方的生计是否幸福迟滞，独一庶民日子过得好，他们当然喜跃因循阿谁统治者。
张开剩余76%正因为如斯，乐毅仅用半年时刻，就攻下皆国七十多座城池，皆国确切皆备成为了燕国的属地。
乐毅的这段故事带给咱们什么启示？
我认为，最中枢的即是他获得东说念主心的一系列作念法。
这故事对咱们执行办事也有许多鉴戒真谛：比如你新调到一家公司、并购了另一家公司，或者刚刚接办一个新部门，如何让团队巩固过渡、稳步前进？回来下来，有三点值得咱们持重学习。
第一，少折腾团队成员。
看乐毅是若何作念的：不容侵掠。
对咱们来说，即是不要一上来就大刀阔斧地折腾别东说念主，不要急着搞大当作让众人昆季无措，扯后腿众人的习气和生计节拍。折腾过甚了，容易激起各异式样，众人不服你，最终难以奉行新战略。能少折腾就少折腾，别无端给我方惹艰难。
第二，拉拢要害东说念主物。
乐毅若何作念的？他去找皆国被荒原的贤士，给他们高规格的礼遇和契机。
对咱们来说，即是把前任交流没重用或者被压制的有才智东说念主才扶抓起来，给他们契机和舞台。这么他们更喜跃因循你，成为你坚实的后援，让你建立起我方的团队和品牌。
第三，多激发，少刑事使命。
乐毅若何获得民意？减轻钱粮，拔除暴政。
对咱们来说，即是尽可能赐与职工更多的激发和福利，即使作念不到，也尽量少罚钱，争取让众人感受到随着你干是有公正的，有发展空间的。这么职工更喜跃因循你，随着你沿路拼搏。
这三点，是你接办一个新团队、新公司，或者并购后的要害策略。
作念好这三点，你就能作念到“动中不乱，静中有变”，让团队巩固过渡，稳稳地坐稳我方的位置。你以为呢？
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